宜宾市总工会强力推动“县级工会加强年”专项作业

liukang20242周前 (05-22)998吃瓜639

一座城，由于一种酿制而声名远播。

一座城，由于一种尽力而生机爆发。

一座城，更由于一种状况而开放新姿。

近年来，四川省宜宾市总工会坚持把“县级工会加强年”专项作业作为追求跨过、再铸光辉的重要抓手，站位高远，谋定而动，以务实之心、务实之举、厚实之功，念好“硬、强、提、浓”这“四字经”，下力推动县级工会固本培元夯根底、全面提高上台阶，在宜宾工会作业史上再添精彩一笔。

仲夏时节，走进宜宾，酒都处处新画卷。

唯有站高立远，方能谋定而动。他们把全方位的安排领导贯穿专项作业一直，完结安排领导“硬”起来

“‘县级工会加强年’专项作业，是事关社会主义现代化宜宾建造的大事，是事关工会体系助力拼经济、搞建造、促展开全局的要事，也是加强工会本身建造的新事。只要安排领导‘硬’起来，专项作业才干有头有尾、有头有尾。”“县级工会加强年”专项作业决议方案布置刚一推出，宜宾市委常委、统战部部长、市总工会主席陶学周敏锐地意识到。

时刻回溯。2022年9月29日。在宜宾市贯彻执行省总四项作业专题推动会上，市总工会党组书记、常务副主席万云江清晰提出“七个坚持”的具体要求。

环绕这一要求，宜宾市敏捷构建起做好“县级工会加强年”专项作业的刚强安排领导体系。

安排作业“根柢硬”。宜宾市总工会活跃争取市县两级党委和政府的领导和支撑，完结安排领导力全面加强。

依托“党工共建”机制，全力推动县级工会建造标准化展开。全市各县（区）党委常委会专题研讨“县级工会加强年”专项作业10余次。制发全市“县级工会加强年”专项作业实施方案，市、县两级工会别离树立作业领导专班12个，执行专项作业使命书、时刻表、路线图。与此一起，市、县两级工会敏捷打开“县级工会加强年”专项作业发起布置。先后举行50余次发起会、和谐会、推动会、督办会，层层压实职责，处理作业中遇到的困难问题。

思维铸魂“底气硬”。宜宾市总工会坚持把思维政治引领作为推动“县级工会加强年”专项作业的重要法宝。

运用微信大众号、“川工之家”APP宜宾频道等网络宣扬途径，推动中心、省委、市委有关会议精力的宣扬贯彻执行，引领广阔员工群众坚持不懈感党恩听党话跟党走。

树立党的二十大精力劳模（工匠）宣讲团，走进企业、社区、校园，经过直播、“云宣讲”等方法，展开主题宣讲活动35场次，掩盖员工群众达40万人次，在广阔员工群众中掀起了学先进、赶先进、当先进的杰出社会气氛。

坚决贯彻执行全体国家安全观，依照“五个坚决”要求、紧扣“五个不发生”方针，全面做好党的二十大期间各项信访维稳作业，实在实施保护劳作范畴政治安全的职责。

翠屏区立异推出“方针理论宣扬宣讲＋‘我国梦·劳作美’系列活动＋寓教于乐兴趣活动”宣讲教育方式，推动思维铸魂进一步走心走实。

机制夯基“底盘硬”。为保证“县级工会加强年”专项作业具有强有力的、贯穿一直的安排领导体系，宜宾市总工会把着力构建全流程作业机制作为重中之重。树立清单作业机制。经过作业清单、使命清单和职责清单“三张清单”，清晰职责、标准、时限、奖惩，完结专项作业进展定时评价、定时通报；完善作业查核机制。优化专项作业查核方案，在鼓励县级工会创先争优中，将“县级工会加强年”专项作业归入测评规模，并加大查核权重；健全保障机制。推动人力、物力、财力向底层歪斜，坚持市总本级对下补助经费支出不低于年度总支出的60％，2023年预算安排1400万元推动专项作业落地执行。长宁县对已建工会安排实施清单式办理机制，调整优化工会干部314人次，举行工会干部训练15批次、337人，促进底层工会干部作业才干强起来、作业状况提起来、作业劲头鼓起来。

唯有夯基固本，方能提质扩能。他们把全范畴的阵地提质贯穿一直，完结工会功用“强”起来

“推动‘县级工会加强年’专项作业，要清晰‘强’的内容，掌握‘强’的途径，创立‘强’的载体。唯有如此，县级工会作业才干完结提高、才干猛进跨过。”作为“县级工会加强年”专项作业的分管领导，宜宾市总工会党组成员、副主席陈强铿锵有力。

理念决议举动。宜宾市锚定全面加强方针，推动底层工会作业阵地全面提质增效。

安排阵地建强。宜宾市总工会把坚持加强县级工会领导班子和干部队伍建造作为提高安排功用的重中之重，推动安排阵地建造。

配齐配强县级工会领导班子和专兼职干部，推动10县（区）工会主席均由县（区）党委常委担任，兼职副主席由首要底层工会负责人担任。依照“全市共同核定名额，县级工会招聘运用办理”方式，揭露选聘社会化工会作业者139名，方案本年再增11名。

加强区域（职业）工会联合会建造，不断健全完善“小三级”工会安排体系。全市辅导建造职业联合会36个，11个工业园区建会企业到达687个，占入园企业的80％。在此根底上，推广项目化、清单化、职责化办理，会集推动新作业形状劳作者建会入会作业。到现在，全市组成新作业形状工会安排807个，展开会员85882人，完结省总下达方针使命的107.4％。

作业阵地加强。宜宾市总工会结实树立统筹规划、打造演示、才智晋级作业理念，推动底层工会作业阵地全面加强。

统筹规划推动县级员工活动中心建造。出台工人文明宫建造和员工服务中心提档晋级作业方案，推动将员工文明活动阵地归入当地经济和社会展开规划。“现在，全市在建工人文明宫（员工文明活动中心）3个、提质改造4个、功用完善3个。”宜宾市总工会党组成员、副主席鲍国才介绍，“估计到本年底，可完结市、县两级工人文明宫（员工文体活动阵地）全掩盖。”

着力打造演示品牌。创立全国“最美工会野外劳作者服务站点”5个、省级12个。创立国家级员工书屋35个、省级10个，创立国家级员工之家21个、省级48个。

加速才智工会建造进程。推动“川工之家”APP宜宾频道建造，完结市、县（区）工会网上途径的数据交融、功用交融、服务交融，推动工会服务各项功用向网络和移动终端延伸。现在，网上作业途径注册数已达41.8万人，常态化发布各类作业信息、活动信息、普惠信息5000条，各类信息阅览量到达480万人次。南溪区以区总工会列入省总第二批提高员工生活质量试点单位为要害，将树立联合工会、婚恋结交服务、暑托班服务、员工减压和阅览服务等项目整合融入才智途径，有用提高服务质量。

服务阵地配强。宜宾市总工会坚持全域配强服务阵地，打通服务员工群众“最终一公里”。全市建造野外劳作者服务站点494个，建造市级以上员工之家342个、市级以上员工书屋407个，各类服务阵地遍及提质扩能。长宁县全域推动野外劳作者“温馨港湾”建造，已建成站点42个。一起，经过辖区化建造、公共区域掩盖资源整合等举动，全面晋级“温馨港湾”硬件服务和特征服务，活跃引进爱心企业、单位及社会力气，立异探究“第三方＋志愿者”的办理方式，提高“温馨港湾”的服务才干。宜宾市总工会党组成员、副主席曾勇说：“在野外劳作者服务站点建造中，咱们杰出将‘标准’贯穿一直，标准设置标识标牌，推广标准化办理，强化标准服务，有用提高野外劳作者的幸福感。”

唯有身手过硬，方能爆发生机。他们把全流程的本质提高贯穿一直，完结归纳本质“提”起来

“做好‘县级工会加强年’专项作业，硬件是条件，软件是要害。”谈到这项作业，宜宾市总工会党组成员、副主席陈强感受颇深，“只要充沛激活人的要素，县级工会作业才干上档晋级、全体提高。”

基于此，宜宾市总工会“三向发力”，推动底层工会干部才干本质大提高。

辅导底层加力。宜宾市总工会坚持把联络辅导作为提高本质的重要途径，加大对县（区）工会的联络辅导力度。

市总党组成员对口联络2个县（区）总工会，市总各部室确认1名联络员联络相关县（区）总工会。各县（区）总工会同步树立联络辅导组，加强对底层工会作业的联络辅导，推动联络作业长效化运转。

常态化展开“解剖麻雀式”调查研讨，分门别类总结整理，深化发掘亮点特征，逐项列出问题清单、整改清单。到现在，专项调研共搜集县级工会杰出问题15个，已和谐处理10个。

加强底层考察作业。2022年增派30名骨干力气考察底层工会，经过实地搜集问题、谈判研讨等方式，及时化解员工和企业的劳作争议、处理员工诉求等共285件。

南溪区环绕高质量建造“人产城”交融展开演示区方针，加强工会全方位融入“城市滨江演示带、园区工业演示带、村庄复兴演示带”建造作业考察辅导，促进构成“一区、三带、多点”的工会作业体系。“仙源小哥之家”当选全省两新安排党建带群树立异事例名单。

标准建造给力。宜宾市总工会坚持把标准化建造作为“县级工会加强年”专项作业的重要内容，推动县级工会作业准则化、标准化。

推动工会体系内控准则不断优化。统筹推动内控准则立、改、废，把“管”的准则优势逐渐转化为“治”的实践效能，各县（区）工会废、改、立准则64个。

推动“党工共建”准则不断健全。执行县（区）党委定时听取工会作业汇报机制，清晰各县（区）党委常委会每年至少研讨工会作业1次，实在把党委对工会把好方向的职责、统筹辅导作业的职责有用执行落地。推动劳作争议多元化解机制愈加完善。

树立源头参与机制，完善劳作联系“三方洽谈”会议准则，及时交流处理员工群众遇到的困难问题。“县级工会加强年”专项作业展开以来，各县（区）工会共招待员工来访153人次，和谐处理员工困难问题46个，为员工挽回经济损失670余万元。

推动展开添力。宜宾市总工会坚持把服务展开作为检验才干本质的“试金石”，助力拼经济、搞建造、促展开。

聚集稳住经济大盘、完结高质量展开，坚持体系策划、找准定位、上下联动，紧扣思维引领、建功立业、纾困解难、维权服务发力，全市各级工会安排拟定助力“拼经济、搞建造、促展开”作业措施400余条。

2022年，环绕市委、市政府“决战四季度、大干一百天”作业要求，细化出150个项目，投入资金9700余万元，为有力有用服务中心全局作出了活跃奉献。

2023年7月中旬，一则音讯传遍酒都——宜宾市总工会在省总举行的“精业猛进强身手阜财建功新征途”四川省工会财政技术大赛中荣获团体赛一等奖。

这是宜宾市总工会多范畴推动技术比赛取得的又一效果。

本年以来，宜宾市总工会聚集市委“工业展开双轮驱动”战略和数字经济新蓝海和绿色新能源“一蓝一绿”新兴工业，环绕酒工业、茶工业、竹工业、动力电池工业、电子信息工业（智能终端）、汽车工业、纺织工业、修建工业等要点工业，在全市要点工程、要点工业、要点项目展开技术比赛50场，参与员工达5万人次，构成了多层级、多职业、多工种比赛网络体系。

多层级深化员工技术立异活动。深化推发起工技术立异，安排发起广阔员工安身岗位，深化展开小创造、小创造、小改造、小规划、小主张等群众性立异活动，促进立异效果转化。推动劳模（高技术人才）立异作业室创立，现在已建成各级立异作业室373个，取得创造和新式有用专利3000余项，构成了梯次展开的杰出态势。

筠连县推动“三个劳模作业室”建造作业，大力培养工匠人才，筠连镇丰盈村打造“栽培劳模作业室”1个、沐爱镇打造“饲养劳模作业室”1个，腾达镇春风村打造“新农村建造劳模作业室”1个，发挥各类工业展开先进榜样典型和各类人才资源的力气，联合发起广阔员工助力村庄复兴，为推动县域经济高质量展开奉献力气。

唯有全域参与，方能稳固成效。他们把全层次的宣扬发起贯穿一直，完结社会气氛“浓”起来

“县级工会作业既需求工会体系自加压力、自我提高，更需求社会各界协同合作、一起参与。”宜宾市总工会党组成员、副主席陈强坦言，“只要营建出杰出的社会气氛，才干推动专项作业不断走深走实。”

问渠那得清多么？为有源头活水来。

深谙其间道理的宜宾市总工会“三管齐下”，为推动“县级工会加强年”专项作业营建了杰出的社会气氛。

训练起势。宜宾市总工会针对不同作业的实践需求，坚持展开各种方式的专题训练。市本级安排展开工会干部才干本质专题训练1期，训练县（区）及企业、新业态工会安排工会干部50人次。

7月18日，江安县总工会举行宣扬作业专题训练会。县总工会相关员工和县残联部分员工参与了训练。

兴文县紧盯企业展开和员工实践需求，举行“工匠苗圃”电工训练班、焊钳工训练班共2期，安排转岗待岗、新作业形状劳作者、农民工、下岗员工、困难员工及家庭成员展开作业技术训练2期，举行苗乡名厨训练班1期，累计训练员工达120余人。

赛事造势。宜宾市总工会厚实展开各类技术比赛，出现出省、市五一劳作奖状7个，省、市五一劳作奖章2人，省、市工人前锋号12个。

叙州区活跃安排参与“我国梦·劳作美——喜迎二十大建功新时代”宜宾市员工书画、拍摄、吟诵和微视频大赛；举行叙州区第一届员工篮球赛，参赛员工达3500余人。

关爱兴势。春风夏雨润民意，一枝一叶总关情。